学生就业
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  我系本着“严字当头,情字贯穿,育人为本,重在素质,工学是魂,责任以行”的办学理念。从国情社情教育中引导学生将实现个人理想与奉献祖国建设相结合,全面推行素质教育,提升学生就业竞争能力,形成学有所教、学有所成、学有所用的良好格局。

  我系就业工作方面一些主要的做法和经验有:

  1、建立个人动态档案。①通过课堂教育、社会实践、素质拓展、理论研究等方式初步建立健全专业化、全程化职业指导体系。②重点指导与帮扶。一是对党员骨干、家庭经济困难、有就业障碍、少数民族等重点人群建立个人动态档案库,每班有一本三年来个人综合素质测评档案。

  2、注重困难学生帮扶。我系将家庭困难和就业困难毕业生的就业当做一项校园民生工程来抓,对这部分学生采取“一对一”的帮扶,切实帮助他们解决实际困难。建立经济困难学生就业创业能力培养平台,提供部分资金支持;引导贫困学生建立回馈社会的观念。

  3、建立毕业生的就业平台。我系结合专业特点与多家用人企业建立了长期稳定的供需合作关系,建立了毕业生的就业平台。系部还利用每年暑期开展了毕业生、用人单位以及学生家长三方的跟踪调查,了解用人单位、毕业生和家长对学院的人才培养的意见和建议。

  4、以就业为导向调整专业设置和招生规模。近年来,同时根据社会需求,增设了给排水专业。

  5、组织校园招聘。重视就业市场建设,积极组织校园招聘,2013年我系组织各类招聘会近20场,实施“一对一”就业服务。系领导、班主任、辅导员、专业课教师每人具体联系1个或几个毕业生,帮助其积极就业。我系今年共有毕业生263人,截止六月底签订协议同学44人,其中国企38人,2人自主创业,其他同学大多与各单位达成就业意向,一次性就业率达到97%,年底就业率达到100%。

  6、采取多种形式推动职业发展教育。通过开设就业指导课程,建立“专业实习教育基地”,阳泉热力公司、太原热力公司、太原污水处理厂等提高学校声誉,加快学校发展,准确研判就业形势的基础上,进一步解放思想、更新观念,紧密结合学校特点,立足行业,服务企业。

  7、就业成效显著。我系每年就业率保持在96%以上,得到社会的广泛认同和上级多次表彰。培养出的高素质、高技能毕业生贴近社会需求,40%以上毕业生就业于行业骨干企业,如中建一局、中建二局、中铁集团、十三冶及省内各大建筑公司等大型国有企业;许多毕业生通过努力很快成为企业骨干,有的四五年后就能担任部门经理、项目负责人。

  学院连续多年成功举办了大型毕业生就业双选会。我系近几年也积极联系对口单位,举行多场小型招聘会为学生创造就业机会,今年我系针对2014年毕业生,组织了省八建、省四建、省安装公司、太原热力、瑞阳热力等公司来我系招聘,共和20位同学达成了就业意向。

  近年来尽管全国毕业生就业形势日趋严峻,但由于我系上下不断努力,建立健全完善的工作机制,真抓实干,扎实工作,因而取得了较好的工作成效。多年来我系毕业生初次就业率始终保持在96%以上,近两年更保持在100%。